人才是企業最寶貴的財富，企業充分的意識到了人才的重要性。不斷發展的企業離不開人才隊伍的建設，從而我們更重視。人才儲備、人員職業生涯規劃管理是一項艱巨的使命，以讓每一位員工清晰并量化自己在微得利的短、中、長期發展的目標與方向。引入各有才人士，并對其人才價值定位，人才發展為基礎，競爭及能力練人為方式，清晰并量化員工發展途徑及標準。

員工靠能力來獲得晉升，公司以發展來留人，我們相信我們強大的人力資源及人才開發管理運作體系是微得利的致勝之道。